HONORAIRES
La fixation des honoraires des avocats est encadrée par des règles strictes qui garantissent leur transparence et leur équité.
En application de la déontologie des avocats, les honoraires sont fixés de manière claire et prévisible, adaptés à la prestation.
Avant de commencer sa mission, une convention d’honoraires écrite, rappelant le cadre de l’intervention et ses conditions financières, doit être signée par le client et son avocat.
Négociation de départ et contentieux
Négociation d’une rupture conventionnelle
Contestation d’un licenciement injustifié
Contestation d’une démission contrainte
Procédure devant le Conseil de prud’hommes
Forfait avec honoraire de résultat
Pour tout accompagnement dans la rupture de votre contrat de travail, qu’elle soit subie ou choisie (négociation d’une rupture conventionnelle, contestation de licenciement), je vous propose les conditions d’intervention suivantes :
– Un honoraire fixe déterminé en fonction de vos revenus (min. 1000 € HT)
– Un honoraire de résultat : 11% HT des sommes obtenues.
Conseil
Etude des clauses de votre contrat de travail ou avenant
Analyse d’une situation particulière (discrimination, harcèlement)
Analyse de vos droits et élaboration d’une stratégie de négociation
Taux horaire plafonné
Si vous souhaitez bénéficier de conseils préalables à toute action ou simplement pour vérifier la conformité de votre situation, nous pouvons convenir d’un accompagnement personnalisé.
Facturation au taux horaire (270 € HT) avec un plafond convenu dès le départ qui ne pourra être dépassé.