par Jean Duffour | 5 Mai 2026 | Article
Ordinateur personnel, ChatGPT, téléphone privé : de plus en plus de salariés utilisent leurs outils personnels au travail Vous utilisez vos outils personnels au travail sans que votre employeur ne vous ait rien fourni ? Ordinateur portable, téléphone, compte ChatGPT ?...
par Jean Duffour | 20 Avr 2026 | Article, Conditions de travail
La question de la responsabilité de l’employeur face au burn-out est au cœur de nombreux dossiers traités au cabinet. Elle intervient à chaque fois qu’un·e salarié·e s’effondre après des mois de surcharge de travail non contrôlée, de management...
par Jean Duffour | 17 Mar 2026 | Article, Santé au travail
Ce que beaucoup de salarié·e·s appréhendent plus que l’arrêt lui-même, c’est le retour. Retrouver l’équipe après une longue absence, une charge de travail qui n’a pas diminué, un poste qui a changé. Il y a deux moments à distinguer : la visite...
par Jean Duffour | 3 Mar 2026 | Négociation de départ
La rupture conventionnelle repose sur le principe d’un consentement des deux parties. Autrement dit, ce n’est ni un droit, ni une porte de sortie garantie. Ce n’est pas la même chose de vouloir partir et de demander une rupture conventionnelle : le comment...
par Jean Duffour | 3 Mar 2026 | Négociation de départ
Négocier un départ, ce n’est pas une partie de poker. Voici une méthode simple avec une to-do list, pour obtenir une sortie dans les meilleurs conditions (date de départ, indemnité, clauses, références) sans commettre les erreurs habituelles. 1) Peut-on négocier un...