par Jean Duffour | 17 Mar 2026 | Article, Santé au travail
Ce que beaucoup de salarié·e·s appréhendent plus que l’arrêt lui-même, c’est le retour. Retrouver l’équipe après une longue absence, une charge de travail qui n’a pas diminué, un poste qui a changé. Il y a deux moments à distinguer : la visite...
par Jean Duffour | 3 Mar 2026 | Négociation de départ
La rupture conventionnelle repose sur le principe d’un consentement des deux parties. Autrement dit, ce n’est ni un droit, ni une porte de sortie garantie. Ce n’est pas la même chose de vouloir partir et de demander une rupture conventionnelle : le comment...
par Jean Duffour | 3 Mar 2026 | Négociation de départ
Négocier un départ, ce n’est pas une partie de poker. Voici une méthode simple avec une to-do list, pour obtenir une sortie dans les meilleurs conditions (date de départ, indemnité, clauses, références) sans commettre les erreurs habituelles. 1) Peut-on négocier un...
par Jean Duffour | 18 Fév 2026 | Article, Formation
Une formation dédiée aux structures de la musique indépendante J’ai récemment animé une formation à destination des structures adhérentes du MILA (labels, producteurs phonographiques et de spectacle, managers, studios, attachés de presse, booker·euses, etc.),...
par Jean Duffour | 18 Fév 2026 | Article, Conditions de travail
Neige, verglas, canicule ou conditions climatiques extrêmes posent régulièrement des difficultés au sein de l’entreprise. Un·e salarié·e est-iel obligé·e de se rendre au travail si les conditions de transport ou de sécurité sont dégradées ? Cette question...